Trinity Health lagi ngrevolusi praktik keperawatan kanthi perawatan terhubung virtual

Industri keperawatan global diarepake bakal kekurangan 9 yuta perawat ing taun 2030. Trinity Health nanggapi tantangan kritis iki kanthi ngetrapake model perawatan keperawatan sing pertama ing 38 departemen keperawatan rumah sakit ing wolung negara bagian kanggo ngatasi tantangan kasebut. lan ningkatake layanan keperawatan, nambah kepuasan kerja, lan nggawe kesempatan karir kanggo perawat ing tahap apa wae ing karire.
Model pangiriman perawatan diarani perawatan terhubung virtual. Iki minangka pendekatan berbasis tim sing berpusat ing pasien sing nggunakake teknologi kanggo ndhukung staf perawatan garis ngarep lan ningkatake interaksi pasien.
Pasien sing nampa perawatan liwat model pangiriman iki bisa diarepake bakal dirawat dening perawat perawatan langsung, perawat ing lokasi utawa LPN, lan dening perawat kanthi akses jarak jauh menyang kamar pasien.
Tim iki nyedhiyakake perawatan komprehensif minangka unit sing kohesif lan raket. Adhedhasar kampus lokal tinimbang pusat panggilan jarak jauh, perawat virtual bisa ngakses cathetan medis lengkap saka jarak jauh lan malah nindakake pemeriksaan rinci nggunakake teknologi kamera canggih. Duwe perawat virtual sing berpengalaman nyedhiyakake pandhuan lan dhukungan sing penting kanggo perawat perawatan langsung, utamane lulusan anyar.
"Sumber daya keperawatan ora cukup lan kahanane mung bakal saya parah. Kita kudu tumindak cepet. Kekurangan tenaga kerja wis ngganggu model perawatan rumah sakit tradisional, sing ora optimal maneh ing sawetara kahanan," ujare Kepala Perawat Gay Dr. Landstrom, RN. "Model perawatan inovatif kita mbantu perawat nindakake apa sing paling disenengi lan nyedhiyakake perawatan profesional sing luar biasa kanggo pasien kanthi kemampuan sing paling apik."
Model iki minangka pembeda pasar utama kanggo ngrampungake krisis tenaga kerja keperawatan. Kajaba iku, model iki nglayani para pengasuh ing kabeh tahapan karir, nyedhiyakake lingkungan kerja sing stabil lan bisa diprediksi, lan mbantu mbangun tenaga kerja pengasuh sing kuwat kanggo nyukupi kabutuhan perawatan kesehatan ing mangsa ngarep.
"Kita ngerteni kabutuhan kritis kanggo solusi anyar lan njupuk langkah sing wani kanggo ngrevolusi cara perawatan kesehatan diwenehake," ujare Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, wakil presiden senior lan kepala petugas informasi kesehatan. "Model iki ora mung ngrampungake masalah mendesak sing kita adhepi minangka dokter liwat kreativitas lan kepinteran, nanging uga nambah layanan perawatan, nambah kepuasan kerja lan mbukak dalan kanggo perawat ing mangsa ngarep. Iki pancen sing pertama saka jinis iki. Strategi unik kita, kanthi model perawatan tim sing sejati, bakal mbantu kita ngeterake era anyar kaunggulan ing perawatan."