Ing cicilan seri Prioritizing Equity iki, sinau babagan ketimpangan sajarah lan saiki ing pendidikan medis, lapangan kerja, lan kesempatan kepemimpinan.
Seri video Prioritizing Equity nylidiki carane ekuitas ing perawatan kesehatan mbentuk perawatan sajrone pandemi COVID-19.
Standar perawatan ora ditemtokake kanthi cara dikirim, mula layanan telehealth kudu dianakake kanthi standar sing padha karo perawatan pribadi.
Ing Konferensi ChangeMedEd®️ 2023, Brian George, MD, MS, nampa 2023 Accelerating Change in Medical Education Award.Kanggo sinau luwih akeh.
Ngenalake ilmu sistem kesehatan menyang sekolah medis tegese golek omah dhisik.Sinau luwih akeh saka pendidik medis sing wis nindakake.
Pembaruan AMA nyakup macem-macem topik kesehatan sing mengaruhi urip dokter lan pasien.Temokake carane nemokake rahasia kanggo program residensi sing sukses.
Pembaruan AMA nyakup macem-macem topik kesehatan sing mengaruhi urip dokter lan pasien.Temokake carane nemokake rahasia kanggo program residensi sing sukses.
Ngaso pembayaran utang mahasiswa wis rampung.Temokake apa tegese iki kanggo dokter lan pilihan apa sing diduweni.
Kepiye mahasiswa utawa warga medis bisa nggawe presentasi poster sing apik?Papat tips iki minangka wiwitan sing apik.
AMA menyang CMS: Tumindak langsung kanggo mesthekake yen dokter ora nampa pangaturan pembayaran MIPS ing 2024 adhedhasar kinerja MIPS 2022 lan data liyane sing diidentifikasi ing update paling anyar sing ndhukung reformasi pembayaran Medicare.
Sinau carane CCB nyaranake owah-owahan ing Konstitusi AMA lan Angger-anggering Toret lan mbantu mbenakake aturan, peraturan lan tata cara kanggo macem-macem bagean AMA.
Temokake rincian lan informasi registrasi kanggo rapat lan acara Seksi Dokter Muda (YPS).
Temokake agenda, dokumen lan informasi tambahan kanggo 2023 YPS Midterm Meeting tanggal 10 November ing Gaylord National Resort and Convention Center ing National Harbour, Maryland.
Konferensi Advokasi Mahasiswa Kedokteran Amerika (MAC) 2024 bakal dianakake tanggal 7-8 Maret 2024.
Unsur Penting Sepsis: Webinar pungkasan ing seri webinar Pusat Pengendalian lan Pencegahan Penyakit (CDC) mbahas dampak pendidikan sepsis ing nyewa buruh kesehatan.Ndaftar.
Nganyari AMA nyakup macem-macem topik kesehatan sing mengaruhi urip dokter, warga, mahasiswa medis lan pasien.Rungokake saka pakar medis, saka praktik pribadi lan pimpinan sistem kesehatan nganti ilmuwan lan pejabat kesehatan masyarakat, babagan COVID-19, pendhidhikan medis, advokasi, burnout, vaksin lan liya-liyane.
Ing AMA News saiki, mantan Presiden AMA Gerald Harmon, MD, melu diskusi babagan kekurangan tenaga medis lan nilai dokter sing luwih tuwa.Dr Harmon nuduhake pikirane babagan peran anyar minangka dekan interim ing Universitas South Carolina School of Medicine ing Columbia, pakaryane minangka wakil presiden urusan medis ing Tidelands Health ing Pulo Pawleys, Carolina Selatan, lan apa sing dibutuhake kanggo navigasi bidang medis.lapangan minangka dhokter.Tips carane tetep aktif.Dokter luwih saka 65 taun.Host: AMA Chief Experience Officer Todd Unger.
Sawise berjuang kanggo dokter sajrone pandemi, Asosiasi Kedokteran Amerika njupuk tantangan sing ora biasa sabanjure: negesake maneh komitmen negara marang dokter.
Unger: Halo lan sugeng rawuh ing video lan podcast AMA sing dianyari.Dina iki kita ngomong babagan kekurangan tenaga kerja lan pentinge dokter sing luwih tuwa kanggo ngrampungake masalah iki.Masalah iki dibahas ing kene dening Dr. Gerald Harmon, dekan interim Universitas South Carolina School of Medicine ing Columbia, Carolina Selatan, lan mantan presiden AMA, utawa kanthi tembung dhewe, "presiden AMA sing dipulihake maneh."Aku Todd Unger, Chief Experience Officer AMA Chicago.Dr. Harmon, seneng ketemu sampeyan.Piye kabare?
Dr Harmon: Todd, iku pitakonan menarik.Saliyane peranku minangka Ketua Pemulihan AMA, aku nemokake peran anyar.Mung wulan iki, aku miwiti peran anyar ing karir minangka Kepala Ilmuwan Sistem Kesehatan lan Dekan Interim Sekolah Kedokteran ing Universitas Carolina Selatan ing Columbia, Carolina Selatan.
Dhokter Harmon: Lho, kuwi warta gedhe.Iku owah-owahan karir sing ora dikarepke kanggo kula.Ana sing ngubungi aku babagan kualifikasi lan pangarepan.Aku kaya kanggo kula iki match digawe ing swarga, yen ora match digawe ing swarga banjur paling antarane lintang.
Unger: Ya, aku yakin nalika ndeleng resume sampeyan, dheweke kesengsem karo sawetara prestasi sampeyan.Sampeyan wis dadi dokter kulawarga praktik sajrone 35 taun, Asisten Ahli Bedah Umum Angkatan Udara Amerika Serikat, Ahli Bedah Jenderal Pengawal Nasional, lan, mesthi, paling anyar, Presiden AMA.Iku ora malah setengah perang.Sampeyan mesthi entuk hak kanggo pensiun, nanging sampeyan miwiti bab anyar.Apa sing nyebabake iki?
Dhokter Harmon: Aku rumangsa ngerti yen aku isih duwe kesempatan kanggo nuduhake pengalaman urip karo wong liya.Tembung "dokter" asalé saka basa Latin lan tegesé "nggawa utawa mulang".Aku pancen rumangsa isih bisa mulang, nuduhake pengalaman urip, lan menehi pendhidhikan lan tuntunan (yen ora bimbingan) kanggo generasi dokter ing latihan lan malah praktek dokter.Dadi pancen apik banget kanggo njupuk peran asisten riset nalika njaga kemampuan piwulang klinis.Dadi aku pancene ora bisa nolak kesempatan iki.
Dhokter Harmon : Lha, peran provost kuwi sing durung tau dialami.Aku dadi profesor kuliah lan ngajar kelas (secara harfiah diwulang) kanthi pribadi tinimbang menehi biji lan evaluasi ditulis kanggo siswa, warga, lan profesional kesehatan liyane (perawat, ahli radiologi, sonografer, asisten dokter).Kanggo umume 35-40 taun praktik, aku dadi guru, guru praktis.Dadi peran iki ora asing.
Daya tarik akademisi ora bisa disepelekake.Aku sinau - Aku nggunakake analogi iki ora karo selang geni, nanging karo brigade ember.Aku njaluk wong kanggo mulang kula siji Piece saka informasi ing wektu.Dadi departemen siji nggawa ember, departemen liyane nggawa ember, manajer nggawa ember.Aku banjur njupuk ember tinimbang dibanjiri selang geni lan klelep.Dadi aku bisa ngontrol titik data sethithik.Kita bakal nyoba ember liyane minggu ngarep.
Unger: Dr. Harmon, istilah sing sampeyan mbukak bab anyar kene menarik.Ing wektu sing padha, kita ngerti manawa akeh dokter sing milih pensiun awal utawa nyepetake amarga pandemi.Apa sampeyan ndeleng utawa krungu kedadeyan kasebut ing antarane kolega sampeyan?
Dr Harmon: Aku weruh minggu kepungkur, Todd, ya.Kita duwe data mid-pandemik, bisa uga survey data AMA 2021-2022, sing nuduhake manawa 20%, utawa siji saka limang dokter, ujar manawa bakal pensiun.Dheweke bakal pensiun sajrone 24 wulan sabanjure.Kita ndeleng iki ing antarane profesional kesehatan liyane, utamane perawat.40% perawat (loro saka limang) ujar manawa aku bakal ninggalake peran perawat klinis sajrone rong taun sabanjure.
Dadi ya, kaya sing dakkandhakake, aku ndeleng minggu kepungkur.Aku duwe dhokter tingkat tengah sing ngumumake pensiun.Dheweke dadi ahli bedah, umure 60 taun.Dheweke ngandika: Aku ninggalake latihan aktif.Pandemi iki wis ngajari aku supaya luwih serius tinimbang praktikku.Aku ana ing posisi finansial sing apik.Ing ngarep omah, dheweke kudu nglampahi luwih akeh wektu karo kulawargane.Mula dheweke mutusake pensiun kanthi lengkap.
Aku duwe kanca liyane sing apik ing obat kulawarga.Nyatane, bojone nemoni aku sawetara wulan kepungkur lan ujar, "Sampeyan ngerti, pandemi iki nggawe stres banget ing kulawarga."Aku takon Dr. X, bojone, lan kolega ing laku kanggo ngurangi dosis.Amarga luwih akeh wektu ing kantor.Nalika mulih, dheweke lungguh ing komputer lan nindakake kabeh tugas komputer sing ora duwe wektu.Dheweke sibuk ndeleng pasien sing akeh.Dadi dheweke ngethok maneh.Dheweke ngalami tekanan saka kulawargane.Dheweke duwe anak lima.
Kabeh iki nyebabake stres kanggo akeh dokter sing luwih tuwa, nanging sing ana ing pertengahan karir, umur 50 lan luwih, duwe risiko stres, kayadene generasi mudha.
Unger: Paling ora ngrampungake kahanan kekurangan dokter sing wis dakdeleng.Nyatane, panaliten dening Association of American Medical Colleges nggambarake kekurangan dokter nganti 124,000 nganti 2034, sing kalebu kombinasi faktor sing lagi wae dibahas, populasi sing tuwa lan tenaga kerja dokter sing tuwa.
Minangka mantan dokter kedokteran kulawarga sing nglayani populasi deso sing akeh, apa pendapat sampeyan babagan iki?
Dokter Harmon: Todd, sampeyan bener.Kekurangan dokter saya tambah akeh, utawa paling ora sacara logaritma, ora mung nambah lan nyuda.Dokter wis tuwa.Kita ngomong babagan kasunyatan manawa ing sepuluh taun sabanjure, pasien ing AS bakal umur 65 taun utawa luwih, lan 34% saiki mbutuhake perawatan medis.Sajrone dekade sabanjure, 42% nganti 45% wong bakal mbutuhake perawatan medis.Dheweke butuh perawatan liyane.Sampeyan nyebutake kekurangan dokter.Pasien sing luwih tuwa iki mbutuhake perawatan sing luwih dhuwur, lan akeh sing manggon ing wilayah deso sing jarang.
Dadi dokter sing wis tuwa, pensiun ora ninggalke banjir dokter lan petugas kesehatan sing arep menyang padesan, sing pengin menyang wilayah sing wis ora bisa dilayani.Dadi, kahanan ing padesan pancen bakal saya tambah akeh.Kaya-kaya pasien ing wilayah kasebut wis tuwa lan populasi ing padesan ora tambah akeh.Kita uga ora weruh kenaikan jumlah tenaga kesehatan sing pindhah menyang wilayah deso kasebut.
Dadi, kita kudu nggawe teknologi inovatif, ide inovatif, telemedicine, perawatan adhedhasar tim kanggo mbantu nyukupi kabutuhan Amerika deso sing kurang.
Unger: Populasi saya tambah akeh utawa tuwa, lan dokter uga tuwa.Iki nggawe longkangan sing signifikan.Apa sampeyan mung bisa ndeleng data mentah kaya apa celah kasebut?
Dhokter Harmon: Ayo dadi dokter sing saiki nglayani 280.000 pasien.Nalika umur populasi AS, saiki 34% lan 42% nganti 45% sajrone sepuluh taun, kaya sing wis dingerteni, kira-kira udakara 400.000 wong.Dadi iki longkangan ageng.Saliyane kabutuhan dokter luwih akeh, sampeyan uga butuh luwih akeh dokter kanggo ngladeni populasi sing wis tuwa.
keparenga kula matur.Ora mung dokter.Iki radiologist, iki perawat, ora kanggo sebutno perawat pensiun.Sistem rumah sakit kita ing deso Amerika kepunjulen: ora cukup sonographers, radiologists, lan teknisi laboratorium.Saben sistem perawatan kesehatan ing Amerika Serikat wis saya sithik amarga kekurangan tenaga kerja kesehatan saka kabeh jinis.
Unger: Ndandani utawa ngrampungake masalah kekurangan dokter saiki jelas mbutuhake solusi multilateral.Nanging ayo ngomong luwih spesifik.Kepiye carane dokter sing luwih tuwa cocog karo solusi iki?Yagene dheweke cocok banget kanggo ngrawat wong tuwa?
Dhokter Harmon: Sing menarik.Aku ora mangu-mangu sing paling ora bakal simpati, yen ora empati, karo pasien sing teka.Kaya sing diomongake babagan wong Amerika 65 lan luwih lawas sing nggawe 42% saka populasi, demografi iki uga dibayangke ing tenaga kerja dokter: 42-45% saka dokter uga umur 65. Dadi dheweke bakal duwe pengalaman urip sing padha.Dheweke bakal bisa ngerti apa watesan sendi muskuloskeletal, penurunan kognitif utawa sensori-kognitif, utawa watesan pangrungon lan sesanti, utawa bisa uga komorbiditas sing kita alami, penyakit jantung.diabetes..
Kita ngomong babagan podcast sing dakkandhakake manawa udakara 90 yuta wong Amerika duwe prediabetes, lan 85 nganti 90 persen ora ngerti yen dheweke duwe diabetes.Akibaté, populasi Amerika sing tuwa uga nanggung beban penyakit kronis.Nalika kita dadi dokter, sampeyan bakal nemokake manawa dheweke duwe empati, nanging uga duwe pengalaman urip.Dheweke duwe set skill.Dheweke ngerti carane nggawe diagnosis.
Kadhangkala aku seneng mikir yen dokter sing umurku lan aku bisa mikir lan malah nggawe diagnosis tanpa teknologi tartamtu.Kita ora kudu mikir babagan kasunyatan manawa wong iki duwe masalah cilik karo sistem organ kasebut, aku ora kudu nindakake MRI utawa PET scan utawa tes laboratorium.Aku bisa ngomong yen ruam iki minangka shingles.Iki dudu dermatitis kontak.Nanging mung amarga aku wis ndeleng pasien suwene 35 utawa 40 taun, aku duwe indeks psikologis sing mbantu aku ngetrapake apa sing diarani intelijen manungsa nyata, dudu intelijen buatan, kanggo diagnosa.
Dadi aku ora kudu nindakake kabeh tes kasebut.Aku bisa luwih efektif pra-diagnosa, nambani lan reassure populasi tuwa.
Unger: Iki minangka tindak lanjut sing apik.Aku pengin ngomong karo sampeyan luwih akeh babagan masalah iki babagan teknologi.Sampeyan minangka anggota aktif saka Divisi Dokter Senior, nyatakake panemu lan menehi rekomendasi babagan masalah sing mengaruhi dokter senior.Salah sawijining perkara sing muncul akhir-akhir iki (nyatane, aku wis ngomong babagan intelijen buatan ing sawetara minggu kepungkur) yaiku pitakonan babagan carane dokter sing luwih tuwa bakal adaptasi karo teknologi anyar.Apa saran sampeyan babagan iki?Kepiye carane AMA bisa mbantu?
Dr. Harmon: Ya, sampeyan wis ndeleng aku sadurunge - aku wis ngomong umum ing ceramah lan panel - kita kudu ngisin teknologi anyar iki.Ora bakal ilang.Apa sing kita deleng ing intelijen buatan (AMA nggunakake istilah iki lan aku luwih setuju) yaiku intelijen sing ditambah.Amarga ora bakal ngganti komputer iki ing kene.Kita duwe kabisan paukuman lan nggawe keputusan sing sanajan mesin paling apik ora bisa sinau.
Nanging kita kudu nguwasani teknologi iki.Kita ora perlu nundha kemajuane.Kita ora perlu tundha nggunakake.Kita ora perlu ngilangi sawetara rekaman elektronik sing diomongake kanthi ora sopan.Iki teknologi anyar.Ora bakal ilang.Iki bakal nambah panyedhiya layanan perawatan.Iki bakal nambah safety, nyuda kasalahan lan, aku, nambah akurasi diagnostik.
Dadi dokter pancen kudu nampa iki lan ngawasi.Iku alat, kaya liyane.Kaya nganggo stetoskop, nganggo mripat, ndemek lan ndeleng wong.Iki minangka tambahan kanggo katrampilan sampeyan, dudu alangan.
Unger: Dhokter Harmon, pitakonan pungkasan.Apa cara liyane sing bisa ditindakake dening dokter sing mutusake ora bisa ngurus pasien maneh supaya tetep aktif ing karire?Apa gunane kanggo dokter lan profesi kanggo njaga hubungan sing kuat?
Dr Harmon: Todd, saben wong nggawe keputusan dhewe ing jagade dhewe nggunakake data dhewe.Dadi, nalika dokter bisa duwe pitakonan babagan kompetensi, safety, apa ing kamar operasi utawa ing setelan rawat rawat ing ngendi sampeyan lagi nggawe diagnosis, sampeyan ora kudu nindakake instrumentasi utawa operasi.Ana sawetara fluktuasi normal.Kita kabeh kudu kuwatir babagan iki.
Kaping pisanan, yen sampeyan pancen prihatin, yen sampeyan mangu-mangu kabisan, kognitif utawa fisik, guneman karo kanca kerja.Aja isin.Kita duwe masalah sing padha karo kesehatan prilaku.Nalika aku ngomong karo kelompok dokter, aku ngerti yen kita ngomong babagan burnout dokter.Kita ngomong babagan masalah tenaga kerja lan kepiye frustasi.Data kita nuduhake manawa luwih saka 40% dokter nimbang pilihan karir-maksudku, iku nomer sing medeni.
Wektu kirim: Oct-13-2023